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本次選拔主要通過“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式進(jìn)行，各小組成員根據(jù)隨機(jī)抽取到的面試題目獨(dú)立發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過共同討論達(dá)成一致意見，形成最終論點(diǎn)陳述。在討論過程中，評委們根據(jù)各位成員在小組討論活動中的表現(xiàn)，近距離、多角度地考察考生在邏輯思維分析、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新等多方面的綜合素質(zhì)能力，并現(xiàn)場進(jìn)行客觀評分。考生在整個(gè)面試中各抒己見，暢所欲言，領(lǐng)導(dǎo)力、思辨力、表達(dá)力得到有效激發(fā)，充分彰顯了產(chǎn)業(yè)集團(tuán)青年員工的青春風(fēng)采和精神面貌。

本次面試選拔活動，是集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，為廣大青年員工提供了一個(gè)展示才華和鍛煉能力的平臺。下一步，集團(tuán)將對進(jìn)入庫的青年人才開展集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、導(dǎo)師幫帶、賦能提升等系列活動，為集團(tuán)青年人才素質(zhì)能力提升、后備儲能夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)激發(fā)人才隊(duì)伍活力，凝聚奮進(jìn)力量，以人才光芒“照耀”集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展之路。

產(chǎn)業(yè)青百人才工程：即在產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)人力資源部牽頭具體開展實(shí)施的一項(xiàng)青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目。主要目的是在經(jīng)營管理、黨建工作、專業(yè)技術(shù)、高技能等四個(gè)領(lǐng)域，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部選拔培養(yǎng)100名左右符合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求、綜合能力突出、具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年，努力形成集團(tuán)源頭有儲備、使用有梯隊(duì)、成長有空間的青年人才工作局面。