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2024-08-09
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為進(jìn)一步提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，推動集團(tuán)制度有效貫徹執(zhí)行，保障各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、高效開展，集團(tuán)全面啟動制度宣貫系列活動，目前就干部人事、風(fēng)險管理、行政辦公、黨務(wù)工作、企業(yè)管理類制度已開展5場專題培訓(xùn)。
第一期：集團(tuán)人力資源部對《崗位層級和權(quán)責(zé)邊界管理辦法（試行）》進(jìn)行度宣貫
第二期：集團(tuán)風(fēng)險管理部對《監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)監(jiān)督評價標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《柳州市國資委監(jiān)管企業(yè)法律糾紛案件管理暫行辦法》進(jìn)行宣貫
第三期：集團(tuán)辦公室對《印章管理辦法》進(jìn)行宣貫
第四期：集團(tuán)黨群工作部對《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行“第一議題”制度的通知》進(jìn)行宣貫
第五期：集團(tuán)企業(yè)管理部對《柳州市屬國有企業(yè)重大經(jīng)營風(fēng)險事件報告工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)重大經(jīng)營風(fēng)險防控和事件報告工作的通知》、《國有資產(chǎn)出租管理辦法（修訂）》進(jìn)行宣貫
本次制度宣貫活動，通過現(xiàn)場集中教學(xué)方式，搭建起集團(tuán)系統(tǒng)制度學(xué)習(xí)交流平臺，培訓(xùn)期間，集團(tuán)本部各職能部門宣講人，集合工作實(shí)際，對集團(tuán)以及上級部門制定出臺的8項(xiàng)制度及管理規(guī)定等開展宣貫，通過面對面的講解和互動交流，將日常工作與制度落實(shí)有效融合，著力查問題、補(bǔ)短板、固優(yōu)勢，建立起更加科學(xué)、使用、高效的制度體系，充分發(fā)揮制度在日常管理中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作做到有章可循、有據(jù)可依，為企業(yè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化運(yùn)作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
本次舉行的制度宣貫系列活動是集團(tuán)提升內(nèi)部管理效率、確保制度有效落地的重要舉措，下一步，集團(tuán)將以制度建設(shè)作為深入推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè)的有效抓手，持續(xù)用好制度宣貫陣地，不斷完善制度機(jī)制、規(guī)范工作流程，切實(shí)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為集團(tuán)持續(xù)深化高質(zhì)量發(fā)展添力賦能。
文：莫蕓
圖：韋鄧主、莫蕓
校對：鄭云宵
審核：王盛文